企業(yè)服裝設(shè)計和美化要留意那幾個方面：要使服飾具有顏色美，就要依據(jù)對顏色系列的認識和控制，理解配色的根本辦法。顏色普通分為無色系列和有色系列，前者如灰、白和各種深淺不一的顏色，后者如光譜剖析中得到的紅、橙。黃、綠、藍、紫、黑七色。服裝配色就是從以上兩個系列的色彩中，依據(jù)人們的體型、膚色、性別、年齡給以溫和的配置。其主要辦法有比照法和調(diào)和法。前者如黑白相配，增加透明度；紅白相配，白藍紅相配。為強色彩感等等。這種配色，顏色比擬生動，合適性格開朗的年輕人。后者就是顏色淡化，有的是無色加深色相配，有的是淡色加深色相配，使服裝顯得冷靜、淡雅、溫和。應(yīng)用企業(yè)特有的顏色停止服飾設(shè)計和美化，要從審美的角度留意以下幾個方面：

    第一，企業(yè)服裝整體設(shè)計要突出員工儀表的風(fēng)采。經(jīng)過特有的顏色顯現(xiàn)員工肉體風(fēng)貌和價值取向，表現(xiàn)主體的作風(fēng)和追求。第二，企業(yè)服裝顏色選擇要合適職業(yè)的特性。即依據(jù)重工業(yè)、輕工業(yè)、效勞業(yè)、電子工業(yè)等等企業(yè)的不同行業(yè)特性來選擇相應(yīng)的代表色。第三，企業(yè)服裝可經(jīng)過顏色搭配表現(xiàn)企業(yè)個性作風(fēng)。現(xiàn)代科技開展標(biāo)明，經(jīng)過電腦分辨，能夠區(qū)分出1600萬種顏色，這種多樣化的顏色差別固然是微小的差別，卻為成千上萬企業(yè)選擇企業(yè)）服飾顏色并使之與眾不同發(fā)明條件。

    第四，要擅長擇料。應(yīng)該指出，美的服飾與擇料有很大關(guān)系，在擇料上要留意質(zhì)感美，并運用質(zhì)感比照的組合辦法，采用粗與細、厚與薄、無光與閃光、潤滑與毛絨、挺刮與柔軟的巧妙組合，增加擇料的神韻，并經(jīng)過顏色的設(shè)計，努力呈現(xiàn)有平面感、生命力的企業(yè)服飾。